| 募集状況:終了しました | 開催日時:2011年3月26日13時 30分 ~ 17時 00分 |
| テーマ : | ●教育の投資対効果がシビアに問われる時代・・・
人材開発・育成担当責任者の“使命”とは。「他流試合X」×「他流試合Y」という仕掛けにより、
社内研修だけでは決して生み出すことのできない投資対
効果の高い研修を提供します。
開かれたオープンネットワーク社会に呼応した、全く新
しい形の研修プログラムです。 |
| 主催者紹介: | 藤田 聰(Satoshi Fujita)。
株式会社 企業変革創造 代表取締役。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程専修。
日本IBM、PAOS、組織人事コンサルティング会社
取締役を経て独立。
独立後、大手ヘッドハンティング会社の事業開発責任
者、経営アウトソーシング会社の代表取締役社長等を歴任。
2000年、株式会社市場価値測定研究所を設立。現在
に至る。
現在、立教大学経営学部兼任講師、日本生産性本部主任
講師、AllAboutの「キャリアプラン」オフィシャルガイド。
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■セミナー内容
"井の中の蛙たちよ、大海を知ろう!"
・就業環境の変化の理解
・※市場価値測定テスト フィードバック
・今求められるキャリア開発とは
・市場価値向上へのグループ討議、発表
・参加者交流 (他)
※「統合型市場価値測定テスト」は30万人を超えるビ
ジネスパーソンの能力を
可視化してきた実績の高い人材評価ツールです。
「他流試合X」×「他流試合Y」という仕掛けにより、
社内研修だけでは決して生み出すことのできない投資対
効果の高い研修を提供します。
開かれたオープンネットワーク社会に呼応した、全く新
しい形の研修プログラムです。
◎「Synergy-X(シナジークロッシング)」について、動
画ご覧ください↓
http://www.v-change.co.jp/synergy-x/index.html
■過去の参加者の声(一部)
・これからの日本企業は個々人が自立して活躍できる
素地が絶対必要。
そのための機会として他流試合というコンセプトがと
てもよかった。
(サービス業/30代男性)
・各個人が強くなることが企業の組織力を高めると
思った。
その意味で個々の強さを高めるいい機会になった。(コ
ンサルティング業/50代男性)
・自分の位置をデータ確認できるのが素晴らしい。(製
造業/40代男性)
・他流試合による気づきは、従来の社内研修では得ら
れないと実感した。
(ソフトウェアメーカー/30代女性)
是非とも「Synergy-X」体験セミナーにご参加いただき、
有用性のご判断をいただければ幸いです。
★参加ご希望の方は【Synergy-X(シナジークロッシング)無料体験セミナー申し込み】
の旨、【?ご希望日?貴社名?部署・役職?ご氏名?お電話番号?Eメールアドレス】
を明記のうえ、info@v-change.co.jp(セミナー事務局) までそのままメールをご送信ください。
組織人材開発に関するご個別相談も承っております、お気軽にお問合わせください。